Escrito por Gabriela Estrada

Usar Phrasal Verbs en una entrevista en inglés es una forma efectiva de sonar fluido y natural; justamente lo que un reclutador busca en un candidato que aspira un puesto de trabajo competitivo.

En este blog, quiero compartir contigo la estrategia para dejar de sonar como alguien que traduce mentalmente y empezar a proyectar confianza frente a tus entrevistadores. 

Lee conmigo hasta el final y toma nota de los Phrasal Verbs más efectivos que te ayudarán a conseguir el empleo que buscas.

¿Qué son los Phrasal Verbs?

Phrasal Verb (verbo frasal) es una estructura compuesta por un verbo y una preposición o un adverbio (o ambos). 

Por ejemplo: Verbo: Look (Mirar) + Preposición: Up (Arriba) = Phrasal Verb: Look up (Significa: buscar información en un libro, diccionario o base de datos).

Nota: El significado final (buscar) no tiene nada que ver con la acción de mirar hacia arriba; ¡y he aquí lo interesante de los Phrasal Verbs!

La unión de estas palabras crea un significado totalmente nuevo, diferente al del verbo original. 

Importante: En el inglés profesional, los Phrasal Verbs son los que más se usan en la oficina, las llamadas telefónicas y las negociaciones.

La importancia de dejar de traducir y empezar a hablar

Para convertirse en un potencial candidato a un puesto de trabajo bilingüe, hay que dejar de traducir palabra por palabra desde la lengua materna. 

Al integrar Phrasal Verbs al vocabulario, tu cerebro deja de buscar verbos complejos y rígidos (como investigate o execute) y comienza a usar las formas naturales del inglés (como look into o carry out). Esto te favorece en la entrevista, ya que demuestra que dominas el inglés y estás listo para las funciones que requiere el puesto.

Phrasal Verbs esenciales para tu entrevista

A continuación, algunos términos comunes para destacar habilidades y experiencia laboral:

• Bring up (mencionar/destacar): "I’d like to bring up a project where I increased sales by 15%".
• Fill in (informar/poner al tanto): "I can fill you in on the details of my previous responsibilities".
• Carry out (ejecutar/llevar a cabo): "I carried out the reorganization of the department successfully".
• Go over (revisar/examinar): "Let’s go over my achievements in my last role".
• Take on (asumir): "I am eager to take on new challenges within this team".
• Work out (resolver): "We faced a technical issue, but we worked it out effectively".

Importante: Los reclutadores suelen preguntar cómo podrías contribuir al éxito del equipo cuando hay metas exigentes. 

Analiza cuál de las siguientes opciones sería la más acertada:

• A) Take on / Carry out — (asumir, llevar a cabo)
• B) Take off / Carry on — (despegar, quitarse algo, continuar)
• C) Take after / Carry over — (parecerse a alguien, traspasar algo)

(La respuesta correcta es la A. Usar esta combinación demuestra que no solo aceptas el reto, sino que tienes la capacidad técnica para ejecutarlo hasta el final).

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Espero que este tema te dé la confianza necesaria para destacar en tu próxima entrevista.

Gracias por leernos. ¡Hasta el próximo blog!

Con amor,

Planeta Immiland Education